Начальник отдела кадров

№ 694596  ·  25 декабря 2024, 17:10  ·  1076 просмотров

Прямой работодатель

Ассоциация Охранных Предприятий "Посад"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Сергиев Посад, Ул. Фестивальная, дом 10а   –   на карте

Заработная плата

50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Питание

Условия

Мы предлагаем:

- территориальное место работы комфортабельный офис в г. Сергиев Посад;

- график работы 5/2;

- возможность профессионального развития и карьерного роста;

- дружный коллектив;

- оформление по ТК РФ;

- бесплатный комплексный обед;

- иногородним предоставляется частичное возмещение транспортных расходов к месту работы и обратно.

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства, поиск и подбор персонала.Разработка и ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Ведение документации по воинскому учету. Подготовка и сдача статистической и внутренней отчетности по кадрам.Размещение объявлений в СМИ и на специализированных сайтах. Первичные собеседования с соискателями.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства. Навыки работы в программе 1 С : Предприятие - Зарплата и Управление Персоналом. Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.


Специалист по охране труда

60 000 – 75 000 руб.

Тверская

Руководитель группы управления персоналом

договорная

Хотьково

Руководитель группы управления персоналом

договорная

Сергиев Посад

Руководитель группы управления персоналом

договорная

Пушкино

Руководитель группы управления персоналом

договорная

Мытищи

Руководитель группы управления персоналом

договорная

Фрязино

Руководитель группы управления персоналом

договорная

Щелково

Бухгалтер по расчету заработной платы

до 50 000 руб.

Хотьково

Бухгалтер по расчету заработной платы

до 50 000 руб.

Сергиев Посад

Оператор на дому (удаленно)

договорная

Сергиев Посад


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!