- полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуск, совмещение, совместительство, ведение воинского учета) - сбор необходимых для приема документов и справок - формирование личных дел и карточек Т-2 - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, уведомлений - составление графика отпусков и контроль его соблюдения - оформление, ведение и учет трудовых книжек - оформление договоров ГПХ - выдача справок и копий документов по запросу сотрудников - обработка листков нетрудоспособности работников и своевременная сдача их в бухгалтерию - подготовка, оформление и сдача в бухгалтерию табелей учета рабочего времени всех структурных подразделений |