Начальник участка учета электрической энергии

№ 6838480  ·  9 мая 2024, 16:31  ·  154 просмотра

Прямой работодатель

АО "Мособлэнерго"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ногинск, Ул. 1-я Ревсобраний, дом 13   –   на карте

Заработная плата

от 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

Оформление по трудовой книжке, соц. пакет, ДМС, 5-дневная рабочая неделя, отпуск 28 календарных дней, к отпуску выдается материальная помощь в размере оклада. Согласно коллективного договора имеются социальные льготы. График работы с 8:00 до 17:00. Обед с 12:00 до 12:45. На участке есть автотранспорт. Сотрудникам выделяется спецодежда, средства личной гигиены, электроинструмент, средства защиты.

Обязанности

Руководство/администрирование участком учета электрической энергии в Ногинском Производственном отделении Филиала АО "Мособлэнерго" Щелковские электрические сети

Организация и контроль выполнения мероприятий, направленных на снижение потерь электрической энергии на территории городского округа Богородский Московской области:

-формирование балансов электроэнергии по Ногинскому ПО;

-формирование структурного анализа "очагов потерь" электроэнергии по участку с перечнем фидеров с наибольшей величиной потерь;

-анализ величины полезного отпуска по физ. и юр. лицам,

-пофидерный анализ годовой динамики потерь электроэнергии, анализ полноты и качества полезного отпуска, представленных гарантирующим поставщиками электроэнергии (АО "Мосэнергосбыт", ООО "МосОблЕИРЦ" и т.д.);

-проверка и при необходимости, актуализация привязок по фидерам, определение точного количества потребителей и приборов учета по физ. и юр. лицам;

-оценка проведенных мероприятий и принятие решений о целесообразности проведение работ на выбранных присоединениях, фидерах и проведение корректирующих мероприятий направленных на снижение потерь;

-формирование плана работ по фидерам с наибольшей величиной небаланса, с указанием объемов планируемых мероприятий по их устранению;

-организация и контроль работы участка в АСУЭ ПО "Энергосфета" и ПО "Sims";

-анализ формирования по Ногинскому ПО:

1. гарантирующим поставщиком объемов электрической энергии поставленной потребителям (полезный отпуск);

2. смежными сетевыми организациями отпуска в сеть для определения уровня фактических потерь;

-составление фактического баланса электрической энергии, балансов по фидерам и ТП с целью определения источников коммерческих потерь;

-организация ежемесячного снятия показаний с приборов учета юр. и физ. лиц;

-контроль сбора и актуализация узлов учета потребителей, объектов электрических сетей для формирования балансов электрической энергии;

-формирование отчетной информации по участку, реестров выполненных работ по инструментальным проверкам, аварийно-восстановительным работам, техническим заданиям;

-взаимодействие с гарантирующим поставщиком АО "Мосэнергосбыт" и ООО "МосОблЕИРЦ", а также со смежными сетевыми организациями ПАО "Россети Московский регион", АО "Оборонэнерго", АО "Богородская электросеть" и прочие по проведению совместных мероприятий.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Водительские права

Категория B

Требования

Образование высшее-профильное (инженер-электрик/энергетик и т.д.). Допуск по электробезопасности V группа до и свыше 1000В. Знание схем включения приборов учета по 0, 23кВ, 0, 4кВ и 6/10кВ. Чтение/оформление однолинейных схем энергоснабжения. Профессионально владеть ПК, ПО Excel и прочими программами.


Заместитель директора магазина (ул. Декабристов)

55 000 – 65 000 руб.

Ногинск

Охранник ГБР

60 000 – 124 000 руб.

Ногинск

Главный инженер

договорная

Ногинск

Маляр по дереву

80 000 – 150 000 руб.

Ногинск

Кладовщик

от 87 300 руб.

Ногинск

Младший специалист по безопасности

от 40 000 руб.

Ногинск

Химик

от 88 740 руб.

Ногинск

Рабочий, мастер, вырабатывающий ткани на ткацких станках

до 70 000 руб.

Ногинск

Продавец-консультант

40 000 – 50 000 руб.

Ногинск

Водитель категории Е

140 000 – 210 000 руб.

Ногинск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!