- подготовка документов для приема, перевода и увольнения работников, согласование заявлений с руководителями отделов; - ознакомление работников с внутренними положениями, инструкциями, приказами и т.д.; - формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений в связи с изменениями в документах; - ведение журналов: трудовых договоров, приказов, командировок и т.д.; - ведение учета по трудовым книжкам и вкладышам, заполнение журнала, подсчет трудового стажа по трудовым книжкам; - подготовка и выдача документов по запросам работников Компании; - оформление отпусков, ведение учета предоставления отпусков работникам; - контроль медицинских книжек; - проверка, заполнение и учет больничных листов. |