• Подбор персонала; • Повышение квалификации персонала и командообразование; • Размещение вакансий, активный поиск кандидатов; • Проведение телефонных и личных интервью; • Оценка компетенций и профессионального уровня кандидатов; • Составление и оптимизация профилей должностей и алгоритмов подбора персонала; • Разработка и внедрение программы стимулирования и мотивации персонала, системы эффективности и повышения производительности труда; • Адаптация новых сотрудников; • Поддержание здорового микроклимата в коллективе; • Планирование и проведение корпоративных мероприятий; • Выполнение плана, отчетность по наборам; • HR-брендинг; • Помощь в ведении кадрового делопроизводства. |