Аналитик (HR)

№ 6424381  ·  28 февраля 2020, 17:41  ·  489 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ГК "ДИКСИ"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Подольск   –   на карте

Заработная плата

до 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Уважаемые соискатели!

Вакансия на срочный трудовой договор на период декретного отпуска сотрудника.

График работы 5/2.

Заработная плата 60 000 (gross).

Доставка до работы корпоративным транспортом.

Наш распределительный центр находится по адресу: г. Москва, Марушкинское поселение, близ деревни Шарапово.

Обязанности

Формирование, ведение и оптимизация отчетности отдела персонала: анализ данных по ФОТ, производительности персонала, вовлеченность и т.п. (на периодической основе, по запросу руководства).

Сбор данных и формирование отчетности по движению персонала: текучесть, вакансии, причины увольнений и т.д.

Подготовка разовых отчетов и презентаций с учетом заданной темы (в части наполнения цифрами).

Работа с аутсорсинговыми компаниями: анализ и учет работ, сверка данных и закрытие месяца.

Мониторинг рынка труда и уровня з/п в разрезе актуальных вакансий.

Постановка hr-аналитики.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Отличное знание Excel на уровне продвинутого пользователя.

Уверенный пользователь программы PowerPoint.

Аналитический и математический склад ума.

Желателен аналогичный опыт работы со схожим функционалом.


Кладовщик

от 75 000 руб.

Подольск

Продавец-кассир

до 39 950 руб.

Подольск

Младший воспитатель

28 000 – 35 000 руб.

Подольск

Укладчик упаковщик / машинист упаковочной машины / оператор линии

до 80 000 руб.

Подольск

Инженер-конструктор

от 150 000 руб.

Подольск

Продавец - кассир

55 000 – 70 000 руб.

Подольск

Слесарь на производство

70 000 – 90 000 руб.

Подольск

Рабочий по обслуживанию зданий

от 50 000 руб.

Подольск

Формовщик тестовых заготовок

60 000 – 120 000 руб.

Подольск

Менеджер

от 55 000 руб.

Подольск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!