Обязанности: Подбор персонала (массовый подбор). Исходящие, входящие звонки, поиск кандидатов. Получение обратной связи. Размещение вакансий в интернет на платных и бесплатных ресурсах. Формирование отчетности по проделанной работе. Самостоятельность. Требования: Наличие релевантного опыта работы (массовый подбор и т.д.) Знание и успешное применение различных методик подбора. - Личные качества: Стратегическое мышление и умение решать сложные задачи; Коммуникабельность, клиентоориентированность, активность, умение работать с большими объемами информации и в режиме дедлайна; Умение анализировать показатели своей работы; Внимательность, высокая работоспособность, нацеленность на результат и любовь к людям обязательны! Условия: Работа в компании, являющейся лидером в своем сегменте. |