Управление персоналом (от 14 человек, 300 кв.м.): организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации, мотивации сотрудников магазина выполнение плана продаж, рост товарооборота и снижение издержек контроль соблюдения должностных инструкций сотрудников, составление рабочих графиков, учет кадров контроль за качеством обслуживания покупателей сотрудниками магазина работа с товаром: мерчендайзинг, проведение инвентаризации, организация и контроль приемки, выкладки поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями разрешение спорных вопросов с покупателями взаимодействие с контролирующими инстанциями |