-Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, составление и размещение вакансий, поиск сотрудников с использованием различных источников, ведение и регулярная актуализация базы данных соискателей -Прием входящих/исходящих звонков от соискателей, проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону, сбор рекомендаций -Координация повторных встреч и коммуникация с внутренним заказчиком -Составление отчетности по итогам работы -Организация и контроль выхода сотрудников на работу, адаптация персонала, контроль за прохождением испытательного срока -Составление тестовых заданий самостоятельно и с привлечением профильных сотрудников -Проведение тестирований и аттестации сотрудников, организация повышения квалификации сотрудников - Кадровое делопроизводство: разработка локальных нормативных актов, разработка должностных инструкций, ведение приказов по личному составу. |