Проведение кадрового аудита; - Восстановление кадрового делопроизводства; - Формирование личных дел сотрудников; - Разработка и утверждение локально нормативных актов, должностных инструкций, издание приказов. - Составление, ведение штатного расписания; - Ведение трудовых книжек; - Прием, увольнение, переводы сотрудников, карточки Т-2, Т-2 ГС; - Оформление отпусков, в том числе по беременности и родам, по уходу за ребенком; - Приказ о смене фамилии; - Трудовые договора и дополнительные соглашения; - Подготовка документов к архивному хранению; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Ведение графиков сменности; - Составление и контроль графика отпусков; - Консультирование работников по вопросам кадрового учета, - Подбор персонала. |