Главный специалист производственного отдела

№ 579864  ·  23 марта 2016, 13:09  ·  393 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

Выборгский филиал СПбГУ ГА

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Выборг   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом. 5дн. рабочая неделя с 8.00 до 17.15, пятница с 8.00 до 16.00. Офис компании находится в непосредственной близости с авто- и железнодорожным вокзалом.

Обязанности

В должностные обязанности входит расчет потребления тепловой энергии и воды для абонентов, находящихся на обслуживании. Расчет планового расхода топлива для котельных. Предоставление расчетных данных для планового отдела. Анализ выработанного и отпущенного населению количества тепла.Проверка и согласование проектной документации на установку КУУТЭ, тепловых узлов. Проверка правильности показаний узлов учета тепловой энергии в многоквартирных домах. Составление ведомости для начисления населению платы по показаниям узлов учета тепловой энергии и холодной воды. Ответы на обращения населения. Заполнение форм статистической отчетности (1-жкх (зима), 22-жкх, др.)


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Образование высшее, желательно по специальности "теплотехника", "водоснабжение и водоотведение", "ПГС". Желание получить новые профессиональные знания и опыт работы.


Слесарь МСР

от 114 000 руб.

Выборг

Репетитор по английскому языку 1-11 классы

договорная

Выборг

Электромонтажник

договорная

Выборг

Охранник-администратор (Выборг)

27 000 – 46 000 руб.

Выборг

Жестянщик (изолировщик-жестянщик)

от 100 000 руб.

Выборг

Репетитор по русскому языку 1-11 классы

договорная

Выборг

Водитель - курьер на личном автомобиле

от 2 500 руб.

Выборг

Инженер- сметчик с опытом

160 000 руб.

Выборг

Продавец-кассир

от 44 000 руб.

Выборг

Сварщик накс МП/МПГ СК

190 000 – 220 000 руб.

Выборг


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!