Все пишут о "быстрообучаемости" и "стрессоустойчивости", мы верим всем - но предпочитаем проверить. Обязательно будут тестовые задания ах да и испытательный срок (от месяца до трех) - мы ведь ищем Человека с которым придется работать бок о бок - и на которого в дальнейшем можно будет положиться как на себя .У нас интересно.Если вы хотите научится чему то новому- мы обязательно вас поддержим. Чтобы найти "нашего" человека вам нужно сделать в первую очередь: - Для начала разговора необходимо НАПИСАТЬ письмо о себе и своих достижениях, ценностях. Так мы хотим понять, как человек мыслит и умеет ли он излагать свои мысли доступно.Будет здорово если укажите ссылку на себя в соцсети (одноклассники не предлагать) Если мы ответим, станет понятно, что делать дальше. Меняющим работу: Мы ценим в своих сотрудниках постоянство и ответственность. Мы принимаем на работу ЛИЧНОСТЬ, а не профессию. Когда-то давно ценились не деньги, а такие Качества - как дружба, ценность слова, благородство ну как у мушкетеров... Было бы здорово если тебе тоже близки по духу такие ценности. Стандартное резюме - признак профессионала по устройству на работу - не совсем то что нам хотелось бы увидеть. Мы привыкли получать письма, написанные специально для нас, а не отправленные на сто шестьдесят восемь адресов разом.Мы знаем что каждый индивидуален и поэтому мы с интересом читаем каждое присланное нам письмо. Минимальные требования умение делать свою работу лучше других; отсутствие работы по совместительству и "леваков" ; способность задавать вопросы и давать ответы. |