Руководитель отдела по развитию/Директор по развитию

№ 5628957  ·  9 сентября 2019, 16:18  ·  74 просмотра

Архивная вакансия

Кадровое агентство

Кадровый холдинг "ПРОФИЛЬ"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Муром   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Проживание

Условия

Компания - один из крупнейших производителей мебели, ДСП и фанеры.

- Работа в современной динамичной компании.

- Заработная плата от 100 000.

- График работы 5/2 ненормированный рабочий день.

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

- Для иногородних кандидатов предоставляется жилье.

- Офис г. Муром.

Обязанности

- Анализ эффективности бизнес-процессов в организации, их трансформация.

- Обеспечение качества процессов и качественного выполнения функций всеми должностными лицами.

- Описание основных и вспомогательных бизнес-процессов компании.

- Поиск и анализ лучших на рынке практик, продуктов, услуг, процессов, с целью повышения эффективности у нас через их внедрение.

- Выявление и устранение фильтров в передаче информации.

- Поддержание в актуальном состоянии СМК.

- Сертификация.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- Высшее образование.

- Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности (В первую очередь рассматриваются кандидаты из производственных компаний).

- Уверенный пользователь ПК, 1С.

- Желательно знание английского языка.


Менеджер отдела контроля качества

до 51 000 руб.

Муром

Разнорабочие

70 000 – 80 000 руб.

Муром

Разнорабочий грузчик рамщик на пилораму

от 3 000 руб.

Муром

Менеджер по продажам (удаленно)

25 000 – 80 000 руб.

Муром

Комплектовщик-сортировщик

159 000 – 265 000 руб.

Муром

Оператор фасовочно - упаковочного оборудования

30 000 – 60 000 руб.

Муром

Начальник склада

договорная

Муром

Сотрудник на склад

до 100 000 руб.

Муром

Грузчик

30 000 – 45 000 руб.

Муром

Оператор полуавтоматической линии

45 000 – 80 000 руб.

Муром


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!