Экономист по труду и заработной плате

Прямой работодатель

ООО "Павлово-Посадский Гофрокомбинат"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Павловский Посад   –   на карте

Заработная плата

45 000 — 47 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Мы предлагаем:

• Работу в крупной, стабильной и развивающейся компании;

• Достойный уровень заработной платы и стабильность;

• Возможность участия в новых проектах;

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;

• Полный социальный пакет;

• Официальная заработная плата;

• Столовая на территории предприятия;

• График работы пятидневный (с 9-00 до 17-00);

• Бесплатный корпоративный транспорт;

Развозка из г. Покров, г. Орехово-Зуево, г. Ликино-Дулево, Дрезна, Демихово, г.Электрогорск,

г.Павловский-Посад, Давыдово, Куровское.

Обязанности

- Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы;

- Анализ и систематизация данных по всем видам начислений расходов на персонал по всем подразделениям предприятия;

- Разработка и поддержание в актуальном состоянии положения об оплате труда и премирования (в том числе системы KPI), обеспечение и контроль правильного применения положений;

- Согласование и разработка должностных инструкций;

- Участие в разработке штатного расписания;

- Контроль за правильностью отражения начисленной заработной платы по счетам и центрам затрат в учетной программе (в соотвествии с действующей учетной политикой);

- Участие в процессе автоматизации бизнесс-процессов, в том числе начисления заработной платы, написание ТЗ;

- Подготовка организационно-распорядительных документов по вопросам организации труда и заработной платы, в том числе проектов нормативных и методических актов по нормированию труда.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Высшее экономическое образование;

- Знание различных систем оплаты труда (в т.ч. сдельной), суммированного учета рабочего времени;

- Опыт работы с должностными инструкциями, положениями о подразделении, организационными структурами, опыт работы в области нормирования, знание ТК РФ, ЕТКС, профстандартов;

- Знание постановлений, распоряжений, приказов и других методических и нормативных материалов по организации труда и заработной плате; знание основ трудового законодательства РФ, экономики труда;

- Опыт написания положений и регламентов;

- Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года, желательно в производственной компании.