• Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме в единственном числе (Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам) на 50 человек (40% рабочего времени) • Разработка и утверждение должностных инструкций работников • Заполнение и учет трудовых книжек, выдача справок, изменение персональных данных • Архивное делопроизводство • Начисление заработной платы • Ведение воинского учета • Контроль сотрудников, учет рабочего времени • Корпоративные мероприятия, организация мероприятий по адаптации и мотивации персонала • Поиск персонала в Москву и регионы, включая взаимодействие с кадровыми агентствами (60% рабочего времени). |