Проверяющий сотрудников отдела продаж

№ 5516902  ·  20 декабря 2019, 18:51  ·  782 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ИП Хелемендик С.А.

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Жуковский   –   на карте

Заработная плата

3 000 — 20 000 руб.

График работы

Подработка

Условия

Цена за один адрес проверки - 200 руб. за 1 выезд. Время нахождения на одном адресе - 15 минут.

Обязанности

- установка факта присутствия/отсутствия сотрудника на запланированном адресе в обозначенное время. Методика проверки - выездная проверка с фотоотчетом.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

• Проверить наличие сотрудника на адресе, заполнить специальную форму и сделать фото сотрудника с привязкой к адресу нахождения. Для связи с сотрудником у проверяющего будет мобильный телефон сотрудника.

Интервал времени визита проверяющего на адрес - с 18:15 до 20:30. Точное необходимое время визита проверяющего указывается Заказчиком в день проверки, до 16:00.

По прибытии на адрес, проверяющий должен совершить минимум 3 телефонных звонка проверяемому сотруднику с интервалом 5 минут, а также должен находиться на адресе в течение 15 минут после прибытия.

• Если по прошествии 15 минут сотрудник на месте отсутствует, проверяющий делает собственное фото с привязкой к адресу проверяемого дома.

• Фотографирование происходит на мобильный телефон проверяющего.


Комплектовщик

от 50 000 руб.

Жуковский

Су-шеф

от 60 000 руб.

Жуковский

Сотрудник торгового зала (Жуковский)

51 800 руб.

Жуковский

Наладчик холодильного оборудования/Специалист по промышленному холодильному оборудованию

90 000 – 120 000 руб.

Жуковский

Администратор салона красоты

20 000 – 30 000 руб.

Жуковский

Автослесарь/механик по грузовым автомобилям

100 000 – 130 000 руб.

Жуковский

Комплектовщик

50 000 – 60 000 руб.

Жуковский

Инженер-наладчик КИПиА

договорная

Жуковский

Продавец-кассир

договорная

Жуковский

Кассир работник

5 640 – 70 600 руб.

Жуковский


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!