Начальник отдела кадров

№ 5376272  ·  29 августа 2019, 13:57  ·  178 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "Группа компаний ТАДЕМ"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Сергиев Посад   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Официальное трудоустройство.

Соблюдение ТК РФ.

Официальная заработная плата, уровень зп обсуждается с кандидатом по итогам собеседования.

График работы 5/2 с 8.00 до 17.00.

Место работы Пушкинский район.

Обязанности

Контроль и организация ведения кадрового делопроизводства на предприятии (1000 чел.)

подбор персонала,

Разработка и составление трудовых договоров, доп.соглашений согласно ТК РФ;

Подбор персонала, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;

Разработка локально-нормативной и регламентирующей документации в области кадрового обеспечения;

Контроль соблюдения трудовой дисциплины, порядка применения дисциплинарных взысканий и поощрений.

Опыт прохождения проверок (Трудовая инспекция, ФСС, ПФР);

проведение аудита кадровой документации, восстановление документов.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Опыт управления отделом кадров от 5 человек.

умение расставлять приоритеты

Отличное знание трудового законодательства.

опыт работы на производственном предприятии обязателен

работа с программами 1С:8.2, 8.3.пакет MS Office.

Внимательность, ответственность.


Изготовитель полуфабрикатов

от 49 900 руб.

Сергиев Посад

Медицинская сестра

45 000 – 70 000 руб.

Сергиев Посад

Официант

договорная

Сергиев Посад

Фрезеровщик

от 130 000 руб.

Сергиев Посад

Столяр

договорная

Сергиев Посад

Специалист по недвижимости

от 50 000 руб.

Сергиев Посад

Врач детский эндокринолог

от 70 000 руб.

Сергиев Посад

Оператор производственной линии

от 60 000 руб.

Сергиев Посад

Заместитель главного технолога

до 125 000 руб.

Сергиев Посад

Сушист

от 30 000 руб.

Сергиев Посад


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!