ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ? - Совершать самостоятельный поиск резюме кандидатов - Отбирать резюме подходящие по запросу - Выбирать из резюме потенциально "наших" людей - Проводить телефонные интервью и выявлять продуктивных кандидатов - Приглашать на собеседования; - Формировать расписание для личных собеседований с кандидатами для Менеджера по персоналу; - Принимать входящие звонки от кандидатов. - Выполнять план задач, вести базу кандидатов, предоставлять отчетность о результатах. КАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ? 1. Мы знаем, как выглядит, "чем дышит" и о чем думает НАШ кандидат. Мы ждем, что ты приведешь его к нам и он останется надолго. 2. Выполняешь запланированное количество звонков и закрываешь вакансии в установленные сроки. 3. Развиваешься и улучшаешь свои результаты |