Начальник производства

Кадровое агентство

ООО "Бизнес-Ассистанс"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Торжок   –   на карте

Заработная плата

от 150 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Наем жилья в г.Торжок за счет Завода с учетом состава семьи работника (при переезде из другого региона), компенсация расходов, связанных с переездом

- Наличие на Заводе своего фитнес-центра, оборудованного на очень высоком уровне

- Официальное оформление по ТК РФ, соцпакет

- График работы: ненормированный рабочий день

- Своевременная заработная плата: от 150 000 рублей (в зависимости от размера премии). Начисление доплаты за стаж работы на Заводе (после 1, 5 лет работы).

- Адрес места работы: Тверская область, Торжокский р-н, Борисцевское сельское поселение, д.Семеновское д.62В (в пределах досягаемости городского общественного транспорта)

Обязанности

- Руководство производственными подразделениями (вт.ч. - складом готовой продукции);

- Создание оптимальных условий для деятельности производственных подразделений по выполнению возлагаемых на них задач;

- Организация работы по повышению эффективности производства, снижению издержек, рациональному использованию производственных ресурсов;

- Обеспечение правильной эксплуатации оборудования, соблюдения технологической дисциплины, требований охраны труда, промышленной экологической и пожарной безопасности;

- Руководство работой по обеспечению качества продукции, улучшению ассортимента, повышению ее конкурентоспособности.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

- Высшее образование по специальности "технология деревообработки" или иного близкого профиля

- Стаж работы в качестве начальника производства (заместителя руководителя по производству) на производстве плиты OSB, ДСП, МДФ (других древесно-стружечных плит) и (или) LVL (фанеры) не менее 5 лет.

Требования к резюме соискателей:

1. Каждый период работы в резюме должен быть указан отдельно (должность, организация).

2. По всем периодам работы, которые по мнению соискателя, имеют значение для принятия работодателем положительного решения по его кандидатуре, должны быть указаны:

- по организации: сфера деятельности, виды и объемы основной продукции, численность персонала (общая);

- по должности: направление деятельности (если не понятно из наименования). основные обязанности, численность и категории подчиненного персонала.