составление статистических отчетов, ведение документов первичного статистического учета, учет и хранение вещественных доказательств, подготовка и сдача в архив законченных дел, журналов и карточек, изготовление и направление документов по исполнению судебных актов, ведение регистрации и учета дел, обеспечение сохранности судебных дел и документов, создание необходимого режима хранения, ведение учета дел в ГАС "Правосудие", выдача копий судебных документов, подлинников документов из дел по распоряжению председателя суда (его заместителя), судьи, в производстве которого находилось дело, своевременное направление дел по апелляционным и частным жалобам, представлениям прокурора в апелляционную инстанцию и по запросам, отбор судебных дел и материалов, нарядов и других документов для постоянного хранения или оформления их для уничтожения, участие в работе экспертной комиссии по экспертизе документов, подготовка и оформление дел постоянного хранения, подлежащих сдаче в архивное учреждение для хранения, передача дел постоянного хранения в государственный архив, выполнение другой работы по поручению председателя суда и начальника отдела.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
Не требуется
Требования
К претенденту на замещение вакантной должности государственной гражданской службы секретаря суда предъявляются следующие квалификационные требования:
-наличие высшего профессионального образования по специальности "Юриспруденция".
Секретарь суда должен знать и уметь применять на практике: законодательство Российской Федерации, нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка и должностного регламента; правила делового этикета.
Секретарь суда должен уметь правильно вести служебную документацию; правильно и грамотно вести деловую переписку; анализировать; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; владеть компьютерной техникой, необходимым программным обеспечением; систематически повышать свою квалификацию; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений, соблюдать исполнительскую дисциплину и т.п.