Менеджер по работе с персоналом (д. Лешино)

Прямой работодатель

ООО "Лента"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Чехов   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Федеральная розничная сеть "ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает в HR- команду Распределительного центра Менеджера по персоналу.

Успешному кандидату компания предлагает:

• стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц

• официальное оформление с 1-ого рабочего дня

• премирование по результатам работы

• курс стажировки

• внутрикорпоративное обучение и развитие

• полный спектр социальных льгот (комплексное питание, ДМС, оплачиваемые отпуск и больничный лист)

• корпоративная развозка: г. Чехов, г. Серпухов

• заработная плата по результатам собеседования.

Место работы: Московская обл. Чеховский р-он, д. Лешино, вл. 1, стр. 3

Обязанности

• руководство специалистами отдела персонала (в подчинении 2 специалист отдела персонала)

• организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий

• адаптация персонала и контроль процесса стажировки

• организация и контроль ведения кадрового делопроизводства

• контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников

• консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства

• предоставление внутренней отчетности руководителю и Центральному офису

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

• высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)

• успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек

• практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)

• грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем

• знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности

• готовность к большому объему работы с документами и отчетностью

• умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании

• стрессоустойчивость, умение работать в команде