Поддержание существующей клиентской базы, поиск и привлечение новых клиентов; Оперативное и стратегическое управление; Выполнение плана отдела (план отдела не завышен) Анализ и планирование работы отдела, постановка задач и контроль их исполнения; Участие в разработке системы обучения, оценки и мотивации; Создание мотивации для сотрудников отдела, Командообразование и развитие корпоративной культуры в отделе; Взаимодействие со смежными службами; Контроль качества выполняемой работы сотрудниками; Маркетинговые исследования рынка; Построение бизнес процессов; Ведение отчетности. |