- Кадровое делопроизводство компании в полном объеме, в единственном числе (100 человек): Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, иных приказов по личному составу, ведение личных дел работников, карточек Т-2, кадровых журналов, предоставление работникам по их запросам справок, копий трудовых книжек, оформление, хранение, учет трудовых книжек, и т.д. - Ведение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание; - Составление графика отпусков; - Контроль актуальности локальных-нормативных актов; - Подготовка и формирование кадровых отчетов по запросам руководителя; - Ведение зарплатного проекта; - Подготовка статистический информации; |