Заместитель начальника производства
№ 4675583 · 9 апреля 2019, 09:44 · 451 просмотр
Прямой работодатель | ООО "РЕСЕМ" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Мытищи – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | Компания по производству наружной рекламы и торгового оборудования (более 13-ти лет на рынке) в поисках заместителя начальнику производства. Мы предлагаем: Сложную, но очень интересную работу; Перспективы роста в рамках компании; З/п - фиксированный оклад + % (уровень дохода обсуждается на собеседовании) Оформление согласно ТК РФ Оплата отпуска‚ больничного в соответствии с ТК РФ График работы с 8:00 до 17:00 (5/2)‚ Дотация на питание, столовая на производстве; Место работы: дер. Пирогово (20 мин. от м. Медведково или г. Мытищи) | Обязанности | Контроль за соблюдением технологии производства, в процессе изготовления и по окончании; Контроль за соответствием изделий техническому заданию по качеству, количеству, размеру, цвету и др. требованиям; Ведение рабочей документации; Согласование изменений по заказу, в ходе его выполнения с менеджером, конструкторским отделом и руководителем производства; Выполнение разовых поручений руководителя производства, в рамках производственного процесса. Полный перечень обязанностей, так же как и окончательный уровень заработной платы будет обсуждаться на итоговом собеседовании. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Требования | Уверенный пользователь ПК (офисные - обязательно, Базис Мебельщик, Adobe Photoshop, CorelDRAW, AutoCAD - как преимущество); Знание ТБ, пожарных и санитарных норм; Ответственность, умение работать в команде, организаторские способности, высокая работоспособность; Технический склад ума, опыт управления производственными группами; Отличное знание материалов и технологий производства наружной рекламы; Знание технологической цепочки производства изделий наружной рекламы; Знание элементов торгового оборудования, P.O.S. - материалов. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|