- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 250-300 человек): - Оформление на работу, перевод, увольнение; - Оформление отпусков, графики отпусков; - Выдача необходимых справок для сотрудников; - Подсчет трудового стажа сотрудников; - Выдача копий трудовых книжек; - Консультирование сотрудников по различным кадровым вопросом; - Ведение книги учета трудовых книжек, заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей; - Составление приказов по кадровому делопроизводству; - Формирование личных дел, Т-2 в соответствии с регламентом компании; - Составление установленной отчетности по вопросам кадров; - Составление графиков работ; - Разработка и сопровождение правил внутреннего трудового распорядка; - Соблюдение Положения о персональных данных; - Оформление дисциплинарных взысканий; - Организация и проведение кадрового аудита; - Архивация кадровой документации; - Ведение документации по охране труда и пожарной безопасности: - Организация проведения инструктажей по охране труда и пожарной безопасности; - Доработка комплекта документов по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности и др.; - Контроль за состоянием условий труда на рабочих местах; - Организация и проведение СОУТ; - Организация и проведение медицинских осмотров; - Проверка знаний по ОТ и ПБ. - Взаимодействие с другими подразделениями организации. - Выполнение поручений руководителя. |