Адвокат

№ 4628219  ·  25 февраля 2021, 20:29  ·  1879 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ИП Филиппов М.В.

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Железнодорожный   –   на карте

Заработная плата

150 000 — 200 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Комфортабельный офис в центре города;

- График работы: ПН.-ПТ. с 9:00 до 19:00

- Обязательное присутствие в офисе!

- Гарантированный поток клиентов;

- Достойная оплата труда‚ зависящая от ваших профессиональных качеств, устанавливается по

результатам собеседования.

Направления: гражданское, уголовное, административное, арбитражное право.

Обязанности

- Ведение гражданских, уголовных, арбитражных и административных дел в интересах клиентов,

- Участие в судебных заседаниях;

Готовность работать точно, быстро и эффективно!


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

-Умение вести грамотные переговоры с клиентами,

- Опыт работы на следствии и в суде,

- Наличие действующего статуса Адвоката,

- Отсутствие признаков нестабильной личности,

- Ответственность, инициативность, порядочность, честность, оперативность, бесконфликтность.

-Строгая форма одежды соответствующая должности.

(В компании существует дресс-код костюм и галстук обязательно!)

Просим кандидатов, заинтересованных в данной вакансии присылать свои резюме на электронную почту, указанную в описании.


Водитель

40 000 – 60 000 руб.

Железнодорожный

Моделлер

до 60 000 руб.

Железнодорожный

Сварщик

60 000 – 120 000 руб.

Железнодорожный

Менеджер производства

60 000 – 90 000 руб.

Железнодорожный

Электромонтер по ремонту и обслуживанию

от 60 000 руб.

Железнодорожный

Водитель грузового автомобиля категории С, E

от 100 000 руб.

Железнодорожный

Повар-универсал

65 000 – 100 000 руб.

Железнодорожный

Портной-технолог

40 000 – 60 000 руб.

Железнодорожный

Домработница приходящая в частный дом

100 000 руб.

Железнодорожный

Комплектовщик (дневная смена)

60 000 – 80 000 руб.

Железнодорожный


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!