Директор магазина одежды/ Управляющий

№ 4616223  ·  16 марта 2019, 13:58  ·  410 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "Бренд Аутлет"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Старая Купавна   –   на карте

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа в ТЦ "Шоколад"

Официальное оформление, полный социальный пакет

Белая заработная плата. Оклад + 20% премия за выполнение плана

График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (выходные воскресенье и понедельник либо понедельник-вторник)

Скидки на продукцию

Обязанности

• Выполнение планов продаж;

• Анализ показателей деятельности магазина;

• Поддержание жизнедеятельности магазина;

• Взаимодействие с администрацией ТЦ, центральным офисом;

• Взаимодействие с проверяющими органами;

• Контроль наличия товара на складе, подсортировка, учет товара, приемка товара, предпродажная подготовка товара;

• Обеспечение сохранности ТРЦ, участие в проведении инвентаризаций;

• Контроль соблюдения трудовой дисциплины;

• Составление графика работы персонала, планирование отпусков.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

• Знание 1С;

• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word);

• Презентабельный внешний вид;

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

• Ответственность;

• Знание техник продаж, навыки управления коллективом.


Специалист тех. поддержки (работа из дома)

договорная

Старая Купавна

Тренер / инструктор тренажерного зала

договорная

Старая Купавна

Помощник менеджера по продажам

30 000 – 80 000 руб.

Старая Купавна

Специалист (менеджер) по подбору персонала

50 000 – 60 000 руб.

Старая Купавна

Фасовщик

от 50 000 руб.

Старая Купавна

Ведущий специалист по производственному планированию

договорная

Старая Купавна

Водитель категории ВС (МАН)

75 000 – 85 000 руб.

Старая Купавна

Оператор ПК

от 40 000 руб.

Старая Купавна

Супервайзер мини-баров

от 52 000 руб.

Старая Купавна

Экономист

45 000 – 60 000 руб.

Старая Купавна


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!