• Ведение и учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. • Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью. • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, производит подсчет трудового стажа. • Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. • Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. • Оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. • Ведение миграционного учета, регистрация и снятие с учета трудовых взаимоотношений с иностранными гражданами в гос. Органах • Учет больничных листов (листков временной нетрудоспособности) • Учет рабочего времени • Оформление зарплатных карт • Представление статистической отчетности о численности персонала • Консультации по вопросам трудового права и законодательства • Проведение первичных интервью, согласование собеседований с руководителями отделов • Мотивация персонала и адаптация новых сотрудников • Составление должностных инструкций |