- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (200 человек). - Работа на всех участках кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, командировки; - Оформление отпусков всех видов (ежегодные, без сохранения заработной платы, учебные, отпуска по уходу за ребенком); - Составление графика отпусков, контроль за соблюдением; - Расчет дней компенсации отпуска при увольнении; - Подсчет трудового стажа; - Оформление листков нетрудоспособности; - Закрытие табелей; - Выдача справок по внешним запросам и запросам сотрудников; - Составление приказов по личному составу и по основной деятельности организации; - Учет, заполнение и хранение трудовых книжек; - Работа с трудовыми договорами, договорами ГПХ, - Разработка нормативно-локальных актов, должностных инструкций, положений; - Архивирование кадрового документооборота; - Ведение различных форм отчетности в рамках деятельности организации; - Работа с кадровыми базами (1С:Предприятие - "Зарплата и управление персоналом" версия 8.3). - Ведение деловой переписки, работа с почтовой и электронной корреспонденцией. Консультация работников филиалов организации по вопросам применения трудового законодательства и работы с персоналом. |