Контент-менеджер, СММ-менеджер, маркетолог
№ 4527880 · 24 ноября 2020, 17:25 · 3261 просмотр
Прямой работодатель | ООО "ЛараМедКлиник" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Санкт-Петербург, м. Новочеркасская – на карте | Заработная плата | от 35 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Условия | • Уровень финансового вознаграждения определяется Вашим талантом и результатами: оклад + % + премии (от 35.000 до 60.000); • Молодой, амбициозный, дружелюбный коллектив; • Работа в комфортабельном офисе в 7 минутах ходьбы от станции метро Новочеркасская; • Официальное трудоустройство и белая заработная плата 2 раза в месяц; • Любое обучение и поездки для Вас за счет Компании; • В перспективе возможные командировки в США (для сопровождения группы наших клиентов и собственного обучения). | Обязанности | Отдел рекламы и маркетинговых коммуникаций ищет в свою команду контент-менеджера, которому будет интересно развиваться в консалтинговой сфере. • Умение создавать полезные и продающие тексты для сайта Компании; • Создание тематических страниц (лэндингов, страниц акций); • Реализация SMM стратегии, привлечение целевой аудитории, постоянная работа по актуализации новостных и акционных страниц; • Создание текстов для e-mail рассылок (интересных, информационно-развлекательных, продающих, рекламных) и их запуск; • Анализ эффективности рекламных компаний, SMM продвижения. |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее | Опыт работы | От 1 года | Требования | • Опыт работы в написании качественных текстов (реклама, развлечения, информационно-развлекательный контент); • Навыки создания, курирования и распространения контента; • Грамотная устная и письменная речь, основы корректорской правки; • Понимание принципов SEO; • Желание быть в команде и работать на результат; • Приветствуется филологическое или журналистское или маркетинговое образование; • Готовность к интересной работе и возможным поездкам в Москву (2-3 раза в год на конференции и выставки в сфере медицины и индустрии красоты); • Контроль эффективности и отчетность по всем мероприятиям. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|