Директор по персоналу (деревообрабатывающий комбинат)

Кадровое агентство

Ваш HR-партнер

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Москва, м. Авиамоторная   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

• Работа территориально Пермский край

• Предоставляется жилье

• График работы нормированный 5/2

• Заработная плата обсуждается индивидуально

Обязанности

• Разработка и внедрение стратегии управления персоналом

• Стандартизация и описание HR процессов, работа с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.

• Формирование бюджета затрат на персонал и управление ФОТ; Организация и контроль всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация; обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты положения).

• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.

• Разработка и внедрение системы мотивации по KPI с целью повышения эффективности работы персонала.

• Развитие и поддержание корпоративной культуры компании.

• Личный подбор ТОП-персонала высшего звена.

• Построение кадрового резерва.

• Автоматизация процессов управления персоналом.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

• Высшее образование.

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет в статусе директора по персоналу.

• Опыт работы в производственной компании.

• Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 500 человек и более.

• Опыт реализации перечисленных выше задач.

• Знание всех участков управления персоналом.

• Отличное знание трудового законодательства.

• Развитые управленческие и коммуникативные навыки.

• Системный подход к работе, умение работать в условиях многозадачности.

• Высокая коммерческая ориентированность.