Работа с персоналом (в подчинении продавцы, менеджеры), адаптация новых сотрудников: регулярное проведение собрания с персоналом, подготовка персонала, контроль трудовой дисциплину и соблюдения выполнения стандартов компании, использование методы мотивации; Проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев; Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, проведение деловых переговоров, работа с партнерами; Планирование, контроль и координация работы сотрудников. |