Швея
№ 4086159 · 17 декабря 2018, 01:52 · 225 просмотров
Прямой работодатель | ООО "Стрелец-ММВ" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Москва, м. Петровско-Разумовская – на карте | Заработная плата | 18 000 — 40 000 руб. | График работы | Сменный график | Условия | Территориально м. Петровско-Разумовская, Лихоборы (МЦК), ул. Прянишникова - Сменный график 2/2. - Оформление по ТК - ЗП полностью "белая" - 2500 рублей за смену - Если кандидат высокой нормой выработки и качеством изделий подтверждает опыт работы на швейной машине для зашива мыска Россо, Конти, Комплетт (не оверлок) от 1 года и знание того, как делать зашив мыска носочно-чулочных изделий, испытательный срок может быть пройден за несколько смен. - Испытательный срок - 2 месяца (но в них входит и обучение, если оно необходимо). Оплата 1200 рублей за смену. - Если потребуется обучение, то оно будет проходить с 9 до 19, с понедельника по пятницу. Суббота и воскресенье - выходные дни. На время обучения также начисляется ЗП - 700 руб. за смену. Срок обучения зависит от личной скорости усвоения материала | Обязанности | - Зашив мыска носочно-чулочных изделий на швейной машине - Выполнение норм выработки - Выпуск изделий первого сорта - Контроль качества выпускаемых изделий. - Швея в течение смены (12 часов) работает за швейным станком (не оверлок) и делает шов на мыске носочно-чулочного изделия. Швея должна выполнять за смену установленную норму выработки и выпускать изделия 1 сорта. - Швея заправляет и перезаправляет нити, устраняет обрывы нитей, выворачивает готовые изделия, контролирует их на явный брак, пересчитывает изделия, складывает изделия в определенном порядке и количестве. - После рабочей смены вязальщица приводит в порядок свое рабочее место: убирает нитевые обрезы, пыль со станка. - Заполняет отчет по смене о приеме-передачи изделий по качеству и количеству. |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее | Опыт работы | Не требуется | Требования | Коммуникабельность, работоспособность. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|