Поиск нового сотрудника обусловлен развитием компании и выходом на новый уровень производства - продаж. Текучести кадров в компании нет. Нужен ответственный сотрудник в коммерческий отдел.
Работа в офисе, на территории производственной площадки. Оформление по ТК РФ с 1 дня работы. Оклад на испытательном сроке от 40 тыс.руб. после вычета налогов. Если на испытательном сроке получается выполнить личный результат, премия выплачивается. После успешного прохождения испытательного срока:
- ежемесячно выплачивается премия за выполнение показателей отдела продаж, за общий результат;
- премия за личные достижения в течение месяца (привлечение клиента - отгрузка) . Средняя заработная плата от 65 тыс.руб., после вычета налогов. Более детально о возможностях при втсрече.
Дружный молодой коллектив. Бесплатные обеды. Выплата "белой" заработной платы без задержек.
Обязанности
1. Поиск клиентов (холодный) + работа с имеющейся базой. На старте работы, не менее 70% рабочего времени уделяется поиску новых клиентов. При увеличении своей базы клиентов, время на поиск новых клиентов автоматически уменьшается, соответственно, что является хорошим показателем работы менеджера. Основная задача менеджера- иметь долгосрочные и взаимовыгодные отношения с покупателями. Но поиск новых клиентов не отменяется никогда. При активном применении спосбностей за полгода работы можно выйти на должный уровень продаж, а соответственно и по зарплате.
2. Ведение клиента от расчетов до отгрузки, отслеживание дебиторской задолженности. На стадии обучения (испытательный срок), менеджер обязан изучить номенклатуру изделий, производимых компанией и научиться определять стоимость продукта по существующей матрице. Вся команда компании заинтересована в успехе каждого сотрудника, нет "конкуренции" внутри коллектива и всегда есть к кому обратиться за помощью, все с опытом работы.
Компания существует с 2002 года и является прямым производителем гофрокартона/гофроупаковки, что является конкурентным преимуществом на рынке продаж гофропродукции. Действующая реклама в интернете, участие в региональных выставках, продажи на маркетплейсах способствуют развитию продаж.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
Не требуется
Требования
Опыт работы с сфере гофрокартона и упаковки является преимуществом и позволяет обсуждать индивидуальные условия сотрудничества.
Опыт продаж на мракетплейсах также будет плюсом для кандидата.
Отсутствие опыта работы в сфере не является проблемой. Компания готова вложить силы и время в обучение сотрудника, но при условии если кандидат:
- готов к обучению;
- инициативен;
- нацелен на результат;
- не боится/ не ленится контактировать с новыми людьми;
- знаком с прикладными программами Word/Excel (достаточно простейших знаний)
