HR-менеджер

№ 4026355  ·  22 августа 2019, 16:48  ·  1308 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ALAVANN

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Электросталь   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Крупный производитель мебели, в связи с расширением штата приглашает HR-менеджера

От Компании:

Карьерный рост, Заработная плата: оклад 40 000 + KPI, высокий совокупный доход, компенсация мобильной связи;

График работы 5/2, оформление по ТК РФ;

Молодой, дружный коллектив, корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;

Место работы: - г. Электрогорск

Обязанности

- Организация обучения для действующих сотрудников

- Адаптация персонала;

- Подбор персонала на офисные позиции и персонал на производственные участки

- Подбор персонала: снятие заявки, телефонное интервью, очное/скайп собеседование, тестовое задание при необходимости, сбор необходимых документов для приема, вывод сотрудника

- Формирование и ежемесячное обновление кадрового резерва по запросу.

- Формирование и управление кадровым резервом Компании;

- Ведение аналитической отчетности


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

От Вас:

Умение работать в условиях сжатых сроков и с большим потоком информации;

Лидерская жизненная позиция;

Самостоятельность при принятии решений;

Стремление к постоянному самообучению и развитию;


Старший инспектор группы по воспитательной работе

от 70 000 руб.

Электросталь

Заместитель директор магазина

от 90 000 руб.

Электросталь

Лаборант

от 50 000 руб.

Электросталь

Автоэлектрик - диагност

100 000 – 120 000 руб.

Электросталь

Слесарь наружных сетей (канализация)

83 000 – 90 000 руб.

Электросталь

Отделочник

договорная

Электросталь

Врач-стоматолог

договорная

Электросталь

Кладовщик

от 60 000 руб.

Электросталь

Разнорабочий

от 70 000 руб.

Электросталь

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений

58 500 – 65 600 руб.

Электросталь


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!