Экономист по труду
№ 4019892 · 22 августа 2019, 10:59 · 382 просмотра
Прямой работодатель | ГБУ МО "Мосавтодор" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Красногорск – на карте | Заработная плата | от 50 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Условия | Оформление по ТК РФ; режим работы пн-пт с 8:45 до 17:45, обед с 13:00 до 13:45 место работы: Московская область, 26-й км. автодороги Балтия, БЦ Рига Лэнд, корпоративный транспорт от м.Строгино и м.Щукинская, а также от ж/д станции "Павшино" | Обязанности | • Разработка и внедрение обоснованных норм трудовых затрат применительно к различным видам работ, выполняемых в учреждении, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду, а также местных норм, рассчитанных на основе технических данных о производительности оборудования и техники, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда. • Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами. • Участие в разработке планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости выполняемых работ в учреждении с использованием методов анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени. • Контроль за соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Требования | Образование высшее (экономика и управление на предприятии, экономика труда); Опыт работы не менее 3-х лет; Знание компьютера: MS Office (Word, Excel, Outlook); Опыт работы по нормированию труда; Опыт работы по расчетам трудоемкости работ, оборудования и техники. Желательно: Знание технологии производства работ в области дорожного строительства. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|