Ищем менеджера по персоналу! НЕ кадровик, а специалист, который может формировать коллектив. У Вас уже есть результаты в жизни, о которых Вы можете рассказать! Вы сами нацелены на результат и любите таких же! Нам пригодится Ваше чутье на хороших сотрудников! ------------------------- ЗАДАЧА Собирать сильную команду специалистов для достижения целей компании. Создание корпоративной культуры и работа с персоналом. ------------------------- КТО НАМ НУЖЕН - HR с опытом найма продуктивных сотрудников; - Вы не стесняетесь задавать вопрос и общаться напрямую; - Быстро обучаемый, с большим желанием учиться и работать. Проявляющий интерес к людям и с желанием им помогать; - Способность видеть недочеты в отделе HR и самостоятельно их устранять без давления руководителя. ------------------------- ОБЯЗАННОСТИ - Поиск и подбор персонала всех уровней; - Анализ резюме соискателей; - Разработка тестовых заданий; - Составление текста вакансий и размещение объявлений в СМИ и интернете, выбор наиболее оптимальных источников для поиска кандидатов; - Проведение очных интервью и интервью по скайпу/телефону; - Проверка рекомендаций успешных кандидатов; - Оценка компетенций и принятие решения по кандидатам; - Создание регламента работы сотрудников; - Мониторинг рынка труда, аналитика; - Формирование кадрового резерва. - Деловая переписка. Работа с первичной документацией. Составление отчетности. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Составление трудовых договоров, должностных инструкций, штатного расписания, графиков отпусков. - Оформление приказов при приеме, переводе, увольнении сотрудников, об отпусках, командировках, поощрениях, взысканиях. - Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников. - Оформление листков нетрудоспособности. - Ведение табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы. |