Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (100 чел.) подбор персонала, оформление иностранных работников (10 чел.); работа в единственном числе. Учет и ведение трудовых книжек, учет рабочего времени; Ведение журналов учета кадровой документации; Разработка и составление трудовых договоров, доп.соглашений согласно ТК РФ; Подбор персонала, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; Разработка локально-нормативной и регламентирующей документации в области кадрового обеспечения; Контроль соблюдения трудовой дисциплины, порядка применения дисциплинарных взысканий и поощрений. Опыт прохождения проверок (Трудовая инспекция, ФСС, ПФР); проведение аудита кадровой документации, восстановление документов. |