- Организация и контроль за ведением КДП по предприятию (приказы по приему, переводам, увольнениям, отпускам работников, больничные листы, табели учета раб. времени, отчетность, статистика, штатные расписания и т.д.). - Организация процедур приема, увольнений, отпусков, оформления больничных работников предприятия. - Подбор и адаптация персонала. - Участие в разработке/оптимизации орг. структуры предприятия. - Разработка положений, регламентов, инструкций. - Анализ рынка труда и ЗП. - Участие в разработке и контроле системы мотивации работников предприятия. - Организация системы обучения для работников предприятия. - Организация корпоративных мероприятий, направленных на повышение лояльности и командности среди работников. - Анализ/контроль/учет использования рабочего времени работниками. - Консультирование руководителей и работников по различным вопросам трудового законодательства. - Предоставление руководителю аналитических справок по деятельности отдела, численности предприятия, данных по текучести и т.д. - Выполнение проектных задач. |