Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий административного и линейного персонала в магазины, в т.ч. в новые, вакансий офиса Контроль соблюдения трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства Организация работы по формированию кадрового резерва на административные позиции магазина, формирование групп на обучение кадрового резерва Анализ, контроль и разработка мероприятий по улучшению основных показателей по персоналу Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов: комплектность собственным персоналом, общая комплектность, текучесть, абсентеизм, процент затрат на персонал, контролировать превышения ФОТ в магазинах Кластера Организация и участие в аттестациях административного состава магазинов и супервайзеров Организация работы сотрудников, находящихся в подчинении - специалист по кадровому документообороту, тренинг-менеджер; постановка задач, контроль их исполнения Консультирование руководителей Кластера по вопросам управления персоналом |