-Подбор линейного персонала, руководителей среднего звена; -Составление и ведение графика отпусков, приказы, прием, увольнение -Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией, руководителями подразделений -Разработка регламентов, положений, должностных инструкций; -Ведение кадровой отчетности; -Работа с различными режимами рабочего времени; -Опыт работы с иностранными гражданами, оформление, увольнение, сдача документов в ФМС -Уверенное знание ТК РФ с учетом последних изменений; |