Полное ведение кадрового делопроизводства в компании, 1 С ЗУП 8.3. Вредные условия труда на производстве - доп. отпуска, сокращенный рабочий день, надбавки... Иностранные граждане. Ведение штатного расписания, (внесение дополнений и изменений). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (30 человек): - оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; - оформление отпусков, составление графиков отпусков; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - оформление и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2; - ведение журналов приема, увольнения и т.д.; - ведение табелей учета рабочего времени (сменные) - оформление трудовых договоров; - оформление листков нетрудоспособности; - суммовой и сменный учет. - графики сменности - сдача отчетов по зарплате (рсв, сзв м, 4 ФСС, 6 ндфл, списочная). Возмещение расходов из ФСС, зачет стоимости патента. |