- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление приема, перемещения, увольнения, отпусков сотрудников, в соответствии с трудовым законодательством, локальными актами Учреждения и приказами директора Учреждения; - контроль работы специалистов в филиалах; - формирование и ведение штатного расписания, внесение изменений к нему в соответствии с утвержденной структурой и отправка изменений в Росавтодор; - составление графика отпусков; - ведение табельного учета рабочего времени; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - ведение карточек формы Т-2, заполнение листков нетрудоспособности; - заполнение и учет трудовых книжек сотрудников; - выдача справок о трудовой деятельности сотрудников; |