Ведение учета личного состава предприятия; оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения, отпуска, акты и т.п.); оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них; оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей); учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков. Архивирование, оформление описи личных дел. Оформление пропусков новым сотрудникам. Встреча соискателей на собеседование на КПП. Осуществление поиска соискателей на открытые вакансии Компании - интернет (мобл.связь за счет Компании). Отчетность для руководителя. |