Оператор станка с ЧПУ (токарная, фрезерная группа)

№ 3399363  ·  26 марта 2025, 08:22  ·  604 просмотра

Прямой работодатель

ООО "Н-МЕТ"

Контактное лицо

Ирина

Телефон

Показать телефон

E-mail

Показать электронную почту


Условия работы


Город

Коломна, Канатный проезд, дом 2   –   на карте

Заработная плата

80 000 — 120 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Обучение

Условия

ООО "Н-МЕТ" - компания, занимающаяся производством, ремонтом и восстановлением деталей для нефтегазодобывающих предприятий. В связи с расширением производства нам требуются операторы станков с ЧПУ.

Официальное оформление, оплачиваемые больничные и отпуска. Система премирования. Имеется возможность подработок с повышенным коэффициентом.

Стажировка на рабочем месте.

Сменный график работы 2х2 с 8.00 до 20.00, обеденный перерыв 1 час.

На время испытательного срока график работы 5/2 с 8.30 до 17.00, продолжительность испытательного срока от 1 до 3 месяцев.

Места работы:

г. Коломна, новый цех в Щурово (рядом с магазином Победа)

г. Коломна, Канатный проезд, д. 2

Обязанности

Изготовление деталей на токарных и фрезерных станках с ЧПУ в соответствии с технической документацией.

Контроль качества деталей


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Умение читать чертежи.

Умение проконтролировать нужные размеры в процессе изготовления детали.

Знание стоек Фанук, сименс.


Оператор экструзионной линии

от 90 000 руб.

Электросталь

Слесарь-ремонтник круглоткацкого производства

от 65 000 руб.

Ногинск

Контролер качества

от 50 000 руб.

Ногинск

Лаборант-технолог

от 60 000 руб.

Дмитров

Оператор автоматических линий

от 75 000 руб.

Дмитров

Механик на производство

80 000 – 120 000 руб.

Раменское

Упаковщица, Комплектовщица

от 60 000 руб.

Жуковский

Механик на производство

80 000 – 120 000 руб.

Люберцы

Механик на производство

80 000 – 120 000 руб.

Жуковский

Рабочий на производство, Работа на станках (обучение)

60 000 – 120 000 руб.

Люберцы


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!