Главный специалист оперативно-технологического и ситуационного управления
№ 3028459 · 11 февраля 2022, 09:58 · 277 просмотров
Прямой работодатель | ПАО "Россети Московский регион" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Долгопрудный – на карте | Заработная плата | от 80 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Условия | • Официальное оформление и трудоустройство в четком соответствии с Трудовым кодексом РФ; • Официальная ("белая") заработная плата; • Размер заработной платы от 80 000 в месяц; • Предоставление работнику добровольного медицинского страхования; • Материальная помощь к отпуску; • Вознаграждение по итогам работы за год; • Повышение квалификации за счет организации; • Адрес места работы: г. Долгопрудный; • График работы: пн.-чт. с 8:00 до 17:00 5 дней в неделю, пятница сокращенный рабочий день. | Обязанности | • Контроль режима работы оборудования 6, 10 кВ на питающих центрах. • Контроль режима работы распределительных сетей, принятие мер по разгрузке перегруженного оборудования, поддержанию нормального напряжения у потребителей. • Подготовка предложений по изменению режима работы и схемы распределительных сетей 0, 4-10 кВ. • Осуществление контроля диспетчерской связи, записи диспетчерских переговоров. • Организация работы по выводу оборудования в ремонт и для технического обслуживания. • Подготовка программ на включение новых и реконструируемых установок. • Организация работы по предотвращению и ликвидации технологических нарушений в сети 0, 4-10 кВ. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 5 лет | Требования | • Образование высшее энергетическое, стаж работы в организациях электроэнергетики не менее 5 лет; • В случае отсутствия указанного стажа работы и/или образования, соискатели могут быть рассмотрены на другие должности; • Наличие 5 группы по электробезопасности; • Знание: ПТЭ; ППБ; ПУЭ; структуры и организации диспетчерского управления сети; электрических схем сетей; принципов работы оборудования распределительных сетей. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|