Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений; формирование и ведение личных дел сотрудников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; формирование и контроль графика отпусков; оформление больничных листов; подготовка по запросам сотрудников различных документов (копий, справок, выписок и пр.); ведение табеля учета рабочего времени, с занесением в базу 1С, контроль штатного расписания; регистрация входящей/исходящей кадровых документов по своему участку; Выполнение поручений руководителя. |