- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц около 130 человек); - Оформление приема, перевода, увольнения, нетрудоспособности сотрудников в соответствии с ТК РФ; - Составление штатного расписания; - Оформление отпусков, командировок; - Заполнение, учет, хранение трудовых книжек сотрудников, формирование личных дел, ведение личных карточек Т-2; - Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию; - Подготовка справок, копий кадровых документов по запросу сотрудников; - Архивирование документов; - Ведение воинского учета. |