Оператор-продавец АЗС

№ 2678145  ·  27 февраля 2024, 11:29  ·  498 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

General Fueller

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Старая Купавна   –   на карте

Заработная плата

47 000 — 65 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Место работы: г. Железнодорожный

Условия: Должность оператора-продавца автозаправочного комплекса.

Молодой и дружный коллектив. В смене- пять сотрудников.

График работы сменный. Стабильная заработная плата . Оформление согласно Трудовому кодексу РФ.

Обязанности

Обязанности: Порядок работы на ККМ, заполнение кассовой книги, инкассация денежных средств, работа с банковскими терминалами, оргтехникой и оборудованием АЗС.

Отпуск топлива клиентам в режиме "постоплата". Продажа продовольственных и сопутствующих товаров, выкладка и отслеживание сроков годности товаров, поддержание чистоты в здании АЗК.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Не является критерием выбора кандидата

работоспособный)

Образование: Не является критерием выбора кандидата

Опыт работы: Не является критерием выбора кандидата

Требования: Гражданин РФ, презентабельная внешность, владение компьютером на уровне пользователя.

Личные качества: коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, исполнительность, трудоспособность,

умение работать в коллективе, способность к обучению.


Инспектор службы безопасности

84 000 – 139 000 руб.

Старая Купавна

Кладовщик

от 87 300 руб.

Старая Купавна

Слесарь - ремонтник

от 57 000 руб.

Старая Купавна

Водитель-экспедитор категории B С

от 60 000 руб.

Старая Купавна

Кладовщик (пос.Зеленый)

70 000 – 80 000 руб.

Старая Купавна

Продавец

20 000 – 55 000 руб.

Старая Купавна

Помощник менеджера по продажам

30 000 – 80 000 руб.

Старая Купавна

Почтальон 1 класс

от 26 700 руб.

Старая Купавна

Оператор экструдера/ машинист экструдера/экструдерщик

70 000 – 80 000 руб.

Старая Купавна

Фасовщик

от 50 000 руб.

Старая Купавна


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!