• Составление и размещение вакансий; • Организация собеседований; • Подбор персонала: • Ведение базы данных кандидатов • Оценка потребностей работников учреждения в обучении; • Анализ провайдеров по обучению; • Выбор контрагентов по обучению; • Взаимодействие с профильными учебными заведениями; • Планирование и организация процесса обучения (переподготовка работников, начальное профессиональное обучение работников, обучение вторым и смежным профессиям; курсы повышения квалификации, организация внутреннего обучения); • Ведение документации по профессиональному и производственному обучению; • Составление отчетности по прохождению обучения, по подготовке и повышению квалификации работников учреждения; |